Sage-femme de PMI

CONTEXTE

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :

• « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
• « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
• « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.

C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027. 

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.

Le Pacte des solidarités humaines pose, à travers 16 ambitions, les axes d'une politique forte visant à faire reconnaître la place de chacun dans la société, à aider à faire face aux difficultés rencontrées par les habitants, à veiller à la qualité de l'offre d'accueil et d'accompagnement, et à fédérer les acteurs pour développer les solidarités.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités

            └ Maison du département solidarité du Calaisis 

                        └ service territorial de protection maternelle et infantile 

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de service territorial de Protection Maternelle et Infantile (PMI) en liaison fonctionnelle avec le chef de mission prévention maternité et parentalité. 

Pour les missions de santé sexuelle, vous êtes en liaison fonctionnelle avec la sage-femme responsable de l’antenne territoriale du centre de santé sexuelle et le chef de la mission santé sexuelle.

Vous êtes rattaché(e) fonctionnellement et géographiquement au service local de PMI qui est présent dans les différents sites, au sein des Maisons du Département Solidarité (MDS), et où sont mises en application les politiques départementales de prévention, définies par le Conseil départemental du Pas-de-Calais et déclinées par le Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile (SDPMI).

Vous travaillez régulièrement avec l’ensemble des personnels médico-sociaux des services du Département ainsi qu’avec les partenaires locaux.

MISSIONS

Placé sous l’autorité du chef de service territorial de PMI, vous avez pour missions de : 

• contribuer à la prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes ; 
• assurer une surveillance complémentaire de la grossesse au domicile des femmes jusqu’à la période post-natale, en relais avec les partenaires médico-psycho-sociaux ;
• contribuer à la prévention des grossesses non désirées, par des actions individuelles et collectives ; 
• assurer des consultations au sein des antennes du centre de santé sexuelle départemental.

Dans ce cadre : 

• vous exercez à domicile, en consultations, où dans tous les lieux vous permettant de mettre en place une action collective en faveur des jeunes, des futurs parents et des parents ;
• vous menez des actions spécifiques, à partir des déclarations de grossesse, auprès des femmes repérées comme plus vulnérables aux risques liés à la grossesse ;
• vous réalisez des entretiens prénatals précoces dits du « 4ème mois » ;
• vous intervenez auprès des femmes présentant des facteurs de risques médicaux, psychologiques ou sociaux ;
• vous assurez des consultations prénatales et post-natales ;
• vous assurez des consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention ;
• vous assurez des informations individuelles et collectives de prévention, portant sur l’allaitement maternel, la vie sexuelle et affective, la planification des naissances et la prévention des infections sexuellement transmissibles ;
• vous assurez également des séances de préparation à la naissance et à la parentalité ;
• vous pouvez prendre part aux actions menées en réseau, mises en œuvre par les différents services du Département ou par divers partenaires extérieurs (mairies, maternités, réseaux de périnatalité, centres sociaux…) ;
• vous participez aux réunions organisées par le directeur de la MDS, le chef de service local de PMI et le chef de mission prévention maternité et parentalité ;
• vous participez à la formation des étudiants sages-femmes.
• vous participez aux réunions organisées par le chef de mission planification éducation familiale, directeur du centre de santé sexuelle départemental, et la sage-femme responsable d’antenne ;
• vous assurez des concertations avec les autres professionnels de la MDS si vous rencontrez des situations individuelles ou de couple relevant de leurs compétences ;
• vous rendez compte de votre activité à la sage-femme responsable d’antenne ;
• vous assurez, si besoin le remplacement de vos collègues.

Dans votre domaine de compétence, votre action s’exerce notamment au domicile des femmes requérant une attention particulière, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers.

L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.

COMPÉTENCES ATTENDUES

Savoirs :

• connaissances de l’environnement institutionnel et des structures médico-sociales ; 
• connaissances en matière de prévention et d’éducation à la santé.

Savoir-faire :

• capacité à assurer une surveillance complémentaire de la grossesse au domicile des femmes jusqu’à la période post-natale, en relais avec les partenaires médico-psycho-sociaux ;
• capacité à poser un diagnostic et à repérer les facteurs de risque ;
• capacité à travailler en réseau avec les services du Département et les partenaires extérieurs ;
• capacité à promouvoir des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes et des jeunes enfants ; 
• capacité à communiquer les messages de prévention ; 
• capacité à mener des actions collectives ou individuelles de prévention, d’éducation à la santé, … 

Savoir-être :

• excellentes capacités relationnelles individuelles ou collectives ;
• capacités d’écoute ;
• esprit d’équipe ;
• aptitude à la formation et à l’encadrement de stagiaires ;
• respect du secret professionnel.

Spécificité : la sage-femme a l’obligation d’entretenir et de perfectionner ses connaissances (article R.4127-304 du code de la santé publique)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Rattachement hiérarchique : au chef de service territorial de PMI 

Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Calais, 40 rue Gaillard

Temps de travail : temps complet souhaité

Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui

Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

Ségur : oui

Déplacements occasionnels sur le territoire de la MDS mais aussi sur l’ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

CONTACTS

Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidaritesrecrutement [point] pra [point] adpasdecalais [point] fr (@pasdecalais.fr) sous la référence OT/LH – SAGE FEMME STPMI CALAIS.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Sylvie Le TARNEC, cheffe de service territorial de protection maternelle et infantile du Calaisis au 03 21 00 01 40.

Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/ mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57. 

Date limite de réception des candidatures : 08 décembre 2024 au plus tard.